Детский сад №32 «Искорка» - Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 32 Искорка

Наш профсоюз

Полное наименование: первичная профсоюзная организация Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №32 «Искорка»

Сокращенное название: первичная профсоюзная организация МБДОУ детский сад №32 «Искорка»

Адрес: 346094, Россия, Ростовская область, Тарасовский район, х.Зеленовка, ул. Молодёжная, 16

Цель ППО: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Контакты: телефон (886386)34-6-17, email: mbdou.322012@yandex.ru.

Состав выборных органов: Председатель ППО: Новикова Ольга Владимировна.

Профком:

Киндеева Ирина Александровна – зам. председателя, помощник воспитателя

2. Грызлова Валентина Николаевна - сторож.

3. Кустова Евгения Николаевна — помощник воспитателя

Членами ППО являются 7 сотрудников, что составляет 100% от числа всех работников детского сада.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

10 ОСНОВАНИЙ БЫТЬ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА:

1. Организованное взаимодействие работников является гарантией их защищенности.

2. Вы можете оказывать влияние на свои собственные трудовые отношения, уровень труда и уровень зарплаты.

3. Бесплатная юридическая помощь по вопросам социально-трудовых отношений, а также при необходимости представительство ваших интересов в суде.

4. Вы можете рассчитывать на предоставление информации и помощь в вопросах, касающихся заработной платы и условий труда, производственных травм, заключения коллективных договоров, незаконного перевода и увольнения, трудовых споров.

5. Возможность на равных вести переговоры и заключать соглашения, коллективные договоры с представителями работодателей и власти.

6. Соглашения и коллективные договоры на практике обеспечивают более высокий уровень гарантий для работников по сравнению с действующим законодательством.

7. Профсоюзные, правовая и технические инспекции труда осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства, требований охраны труда, восстанавливают нарушенные права членов профсоюзов.

8. Система профсоюзных уполномоченных по охране труда поможет обеспечить безопасность и улучшить условия труда работников.

9. Возможность отдыха и лечения на льготных условиях в санаторно-курортных учреждениях профсоюзов.

10. И, наконец: у вас всегда есть поддержка Владимирского областного объединения организаций профсоюзов

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПРОФКОМА МБДОУ детский сад №32 «ИСКОРКА»

защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
повседневная забота об улучшении охраны труда;
осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА МЕЖДУ ЗАВЕДУЮЩИМ И РАБОТНИКАМИ МБДОУ детский сад №32

Равноправие сторон.
Уважение и учет интересов сторон.
Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.